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Göttinger Tafel e.V.
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[Modulares Training]
Ziel muss es sein, eine für die Bedürfnisse des Benutzers und der Arbeitsplatz- umgebung zugeschnittene Schulungsform zu finden, die ein hohes Maß an Übertragbarkeit und Zufriedenheit bietet und zudem kostengünstig ist.
Dafür bieten wir als neue Schulungsform das Modulare Training.
Die Microsoft Office Anwendungen haben in ihrem Leistungsumfang beträchtlich zugenommen, weil Microsoft versucht, das gesamte Spektrum abzudecken. Zum Beispiel muss MS Word sowohl für einen Geschäfts- oder Serienbrief, als auch für ein Buch oder Manuskript einsetzbar sein. Die Art des Dokuments stellt jeweils andere Anforderungen an die Anwendung.
Beim Modularen Training werden die Anwendungen in einzelne Themenbereiche (Module) aufgeteilt, die in Kurzseminaren von vier Unterrichtsstunden vorgestellt werden. Innerhalb dieser Zeit kann das Thema intensiv bearbeitet werden.
Voraussetzung für alle Module sind die Grundkenntnisse in den jeweiligen Anwendungen.
Die Vorteile der Kurzseminare für die Anwender sind:
- kurze Abwesenheit vom Arbeitsplatz
- intensive Themenbearbeitung
- keine Überflutung mit Informationen
- Teilnehmer können Probleme vorstellen und (oft) eine Lösung mitnehmen
- individuelle Kombination von Themenbereichen
- direktes Umsetzen des Erlernten auf die Arbeitsumgebung
- geringer Zeitaufwand für die Nachbereitung
Jeder Arbeitsplatz hat sein eigenes Profil. Um eine effektive Schulung durchzuführen, muss es zu einer individuellen Zusammenstellung von Seminarblöcken kommen. Die Seminardauer kann somit frei bestimmt werden. Sie kann aus nur einem oder mehreren Modulen bestehen.
[Vorbereitungen für Modulares Training]
Die Entscheidung für die modulare Trainingsform umfasst in der Vorbereitungsphase mehr als nur das Anmelden von Teilnehmern zu einem Seminar. Die Erstellung des individuellen Fahrplans für Seminare ist aufgabenorientiert.
In einem Gespräch können Trainer und Teilnehmer gemeinsam klären, welche Module zur Lösung momentaner und zukünftiger Aufgaben sinnvoll und effektiv sind.
Anhand eines Formulars kann ein Anwender die für ihn interessant erscheinenden Module ankreuzen. Steht die Anzahl der Module fest, legen wir die logische Reihenfolge fest und schlagen Termine vor.
Mehrere Module können hintereinander oder in zeitlichen Abständen behandelt werden. Die Entscheidung hierüber muss firmenintern geregelt werden und ist von den zeitlichen Vorgaben und/oder aufgabenspezifischen Orientierungen abhängig.
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